| 跨国经营中当地雇员的管理 |
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| 引用本文： | 徐合献.跨国经营中当地雇员的管理[J].国际经济合作,2005(9):46-49. |
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| 作者姓名： | 徐合献 |
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| 作者单位： | 中原油田井下特种作业处 |
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| 摘 要： | 经营本土化已经成为当今跨国经营企业取得竞争优势的战略选择。作为经营本土化的基础,人力资源本土化表现得尤为突出。对跨国经营企业而言,人力资源本土化既是外部竞争环境加剧的必然结果,也是企业拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。一方面,为了保护本国劳务就业,各国纷纷制定了限制外籍劳务进入的法规制度,有的国家规定外国承包商必须与当地公司联营或通过当地代理才能承揽项目,有的明确规定了当地人员的最低数量要求,并通过控制入境签证、限制居留期限和实施劳务许可证制度等措施控制外籍人员。另一方面,实施人员本土化不仅可以降低…
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Analysis on the management of local employees in transnational operations of Chinese international engineering companies |
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| Xu Hexian.Analysis on the management of local employees in transnational operations of Chinese international engineering companies[J].International Economic Cooperation,2005(9):46-49. |
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| Authors: | Xu Hexian |
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