|
|||||
|
|
| 冀中南区域民营企业人才多元晋升渠道设计 | |
| 引用本文： | 郑超欣,高峥,马志超.冀中南区域民营企业人才多元晋升渠道设计[J].中小企业管理与科技,2012(12). |
| 作者姓名： | 郑超欣 高峥 马志超 |
| 作者单位： | 1. 河北工程大学装备制造学院 2. 河北工程大学经管学院 |
| 基金项目： | 2011年度河北省社会科学发展研究课题;课题编号: |
| 摘 要： | 人才是第一资源，企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。在竞争日益激烈的市场环境中，占据了人才制高点才能立于不败之地。引进并留住最优秀的人才，是民营企业战胜对手的最有效途径。设计一个合理组织结构与员工晋升路径，可以为企业留住更多的人才。 |
| 关 键 词： | 冀中南区域民营企业 人才 组织结构 晋升路径 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |