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| 浅析以人为本与我国公共人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 赵昊骏 |
| 作者单位： | 吉林大学行政学院 |
| 摘 要： | 随着管理学界对管理模式研究的不断深入,管理模式已从物本管理阶段过渡至人本管理阶段,而我国公共人力资源管理也经历了从传统公共人力资源管理模式向以人为本管理模式的转变.本文从分析管理模式的变化入手,阐释我国公共人力资源管理模式的变化. |
| 关 键 词： | 传统公共人力资源管理 以人为本 公共人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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