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| 人力资源优势视角下的企业文化建设 | |
| 引用本文： | 龚艳冬.人力资源优势视角下的企业文化建设[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(11). |
| 作者姓名： | 龚艳冬 |
| 作者单位： | 沈阳工程学院 |
| 摘 要： | 企业间的竞争就是人力资源优势的竞争,依靠人力资源管理,可以发挥企业文化的凝聚作用。加强人力资源管理中的制度建设,可以为企业文化建设提供可靠保障。积极倡导人力资源管理中的员工参与,能够发挥企业文化的效能。强化人力资源管理的优势,是推进企业文化建设的重要途径。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 建设 |
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