论人性化与制度化在企业人力资源管理中的关系

在企业人力资源管理中,人性化管理和制度化管理常常存在着相互间的矛盾与冲突,在表面看来它们是两种不同的概念,其实两者是一种相辅相成的关系,都是基于企业的生存与发展。在企业人力资源管理实践中,应区别情况,选择实施人性化管理或制度化管理手段,实现人性化管理与制度化管理的协调。