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| 干部"下"与上的辩证思考 | |
| 引用本文： | 明平英.干部"下"与上的辩证思考[J].当代陕西,2001(3):33. |
| 作者姓名： | 明平英 |
| 作者单位： | 安康市委组织部 |
| 摘 要： | 推进干部人事制度改革,形成能上能下的用人机制,突破口在于"能下".然而长期以来,干部"下"的渠道始终不畅,除了在干部制度、配套措施等方面不够规范和完善外,封建落后观念的影响也十分明显.因此,必须破除思想障碍,以观念创新为前提,营造有利于领导干部"下"的良好氛围. |
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