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| 一种人力资源管理外包服务商选择决策方法 | |
| 引用本文： | 李权.一种人力资源管理外包服务商选择决策方法[J].现代经济信息,2010(13). |
| 作者姓名： | 李权 |
| 作者单位： | 华北电力大学(保定)经济管理系,河北保定,071000 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包可以使企业节约成本,提高效率,是实现管理绩效最优和解决企业人力资源管理问题的有效途径.但企业对人力资源管理外包服务商选择的问题应十分审慎地加以对待.本文对人力资源管理外包服务商选择决策问题进行了相关研究并引入一种基于EOWA算子的多属性决策方法.该方法对企业人力资源管理外包服务商的选择决策具有一定的指导作用. |
| 关 键 词： | 人力资源管理外包 外包服务商 决策 EOWA算子 |
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