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| 人力资本参与收益分配:理论分析与现实思考 | |
| 引用本文： | 卢琼,王芳,谢桃香.人力资本参与收益分配:理论分析与现实思考[J].企业家天地,2006(9):32-33. |
| 作者姓名： | 卢琼 王芳 谢桃香 |
| 作者单位： | 湖南大学会计学院，湖南大学会计学院，湖南大学会计学院 湖南，长沙，410079，湖南，长沙，410079，湖南，长沙，410079 |
| 摘 要： | 知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济,知识将超越传统意义上的资本和劳动力,成为经济发展的第一要素和第一资本。在知识经济条件下,人力资本对企业绩效产生的影响越来越重大。“资本雇佣劳动”的逻辑开始动摇。人力资本所有者凭借其特殊的资本特性,要求进入企业所有权结构,分享企业的剩余收益。 |
| 关 键 词： | 人力资本 收益分配 企业所有权 |
| 文章编号： | CN43-1027/F(2006)9-032-02 |
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