分析企业与员工关于物质与非物质激励的博弈 |
| |
作者姓名: | 冯福如 |
| |
作者单位: | 1.厦门宏发密封继电器有限公司 |
| |
摘 要: | 在以前,大多数企业传统的激励员工的方式主要是用物质激励,但是现在员工的工资水平渐渐平稳且足够生存,物质激励的效果已经大不如前。物质激励已经无法满足员工的内在需求,员工开始注重物质激励以外的非物质激励。因此,本文将分析探讨该如何完善企业的激励机制,保留物质激励的同时,企业也要注重非物质激励对员工工作所产生的效果。
|
关 键 词: | 企业与员工 物质激励 非物质激励 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|