| 社会保障与人力资本积累:研究综述 |
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| 引用本文： | 张盈华,杜跃平.社会保障与人力资本积累:研究综述[J].经济学家,2008(5). |
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| 作者姓名： | 张盈华 杜跃平 |
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| 作者单位： | 1. 西北大学,公共管理学院,陕西,西安,710069
2. 西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069 |
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| 摘 要： | 一直以来,新古典经济学对社会保障的研究着眼于社会保障与储蓄率的关系,而人力资本理论为社会保障的研究拓宽了范围,将社会保障与人力资本投资联系起来.本文对目前的研究现状和主要观点进行了归纳总结,分三个方面综述了社会保障与人力资本的关系:社会保障与人力资本数量、社会保障与人力资本质量、社会保障管理与人力资本.基本结论主要有:无积累的现收现竹制降低生育率和劳动力流动率,但促进家庭人力资本投资和企业在职培训,从而提高经济中的人力资本水平;社会保障的管理重心应从财务收支平衡转向就业和人力资源管理,可以发挥社会保障从源头规避社会风险的功能.
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| 关 键 词： | 社会保障 人力资本 人力资本投资 |
Social security and human capital accumulation: Review on the researches |
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| Zhang Yinghua,Du Yueping.Social security and human capital accumulation: Review on the researches[J].Economist,2008(5). |
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| Authors: | Zhang Yinghua Du Yueping |
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