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| 基层人才发展的困惑 | |
| 引用本文： | 周陈钢,乔文娟.基层人才发展的困惑[J].中国公路．建设市场专刊,2014(19). |
| 作者姓名： | 周陈钢 乔文娟 |
| 作者单位： | 江苏省启东市公路管理站; |
| 摘 要： | 正为加快公路系统率先实现现代化的步伐,近年来,各级公路部门不断加大人才引进力度,拥有了—支高素质的人才队伍。人才"引进来"只是第一步,能否发挥人才优势,"留得住"、"用得好"才是关键。然而,公路部门新引进的人才出现严重流失,出现了引进快,流失更快的现象。这种现象背后不仅是昂贵的经济成本,更重要的是影响行业未来发展的人才亏空。形成这种现象的原因有很多,比如基层工作艰苦,心理压力大。大多数新引进的人才被下放到重点工程一线、各基层公路部门锻炼学习,而当前基层工作千头万 |
| 关 键 词： | 基层人才 公路系统 基层工作 引进力度 心理压力 重点工程 路政执法 公务员管理 基层人员 行政编制 |
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