新建企业如何加强劳动争议调解工作 |
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引用本文: | 史忠跃,刘富军.新建企业如何加强劳动争议调解工作[J].山东劳动保障,2011(5):46-46. |
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作者姓名: | 史忠跃 刘富军 |
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作者单位: | 新矿集团公司 |
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摘 要: | 新建企业由于建立时间短,运作程序远不如老企业那样理顺,劳动争议预防机制不健全,调解委员会调解效力作用不明显,加之部分劳动者的法律意识淡薄,都给劳动争议调解工作带来严峻挑战。劳动争议调解工作如果方法得当,措施得力,就会为新建企业发展营造一个和谐的发展空间,反之,将成为其发展的重大障碍。笔者结合多年来的调解工作经验,谈几点体会。
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关 键 词: | 劳动争议调解工作 新建企业 调解委员会 法律意识 企业发展 工作经验 老企业 劳动者 |
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