企业家才能最大化发挥之研究 |
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引用本文: | 孙建民.企业家才能最大化发挥之研究[J].上海管理科学,2001(6):15-16. |
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作者姓名: | 孙建民 |
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作者单位: | 浦东房地产集团有限公司 |
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摘 要: | 对企业家潜能的最大程度被激化则是需要不断加以研究,以期获得理想的发现.
一、对企业家才能的基本认识
在市场经济还不很发达的阶段,资本所有者往往就是企业的管理者.利息和利润很难区分,这时两权合一,此时的企业家可称之为古典企业家,但在现代化的大生产阶段中,资本所有者往往并不直接经营和管理企业,而是由专门的高级管理者-企业家经营和管理,利润就是企业家才能(管理)的报酬,这种报酬往往很高,甚至几十倍、几百倍于普通劳动者的工资,这是因为管理者才能被看作为一种非常稀缺的要素,并非人人都具备这种才能,这种才能的获得需要昂贵的培训费用和经验成本.利润一般可区分为正常利润和经济利润,前者可看作为企业家的高级、特殊的管理才能的价格,后者主要来源于:创新活动、风险投资和超额利润等等,企业家才能的边际能力的发挥可在这部分中获得补偿.
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关 键 词: | 企业管理 才能 激励 企业家 |
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