SA8000与中小企业人力资源管理的冲突及改善

SA8000(Social Accountability8000的英文简称,即社会责任标准)自提出至今已有十余年时间,我国已有相当数量的企业取得了该认证,但对于绝大多数的中小企业而言,对SA8000体系的认知和理解程度尚处于较低的水平,以当前的国际市场发展态势推断,该体系将成为中小企业走向未来国际市场的一道障碍,本文以河北省部分民营中小企业为例,在简要论述SA8000体系的基础上,对中小企业在人力资源管理工作中存在的问题及解决思路进行分析。