|
|||||
|
|
| 国有企业“内部人控制”成因与对策探析 | |
| 引用本文： | 陈秀山,吴建辉.国有企业“内部人控制”成因与对策探析[J].经济理论与经济管理,1997,0(3):40-46. |
| 作者姓名： | 陈秀山 吴建辉 |
| 作者单位： | 中国人民大学经济学系 100872 |
| 摘 要： | 所谓“内部人控制”(Insider control)是指企业经理人员通过与工人共谋,取得企业控制权的相当大部分,并以此来侵蚀作为“外部人”股东的合法权益。转轨经济中的“内部人控制”则是指“从前的国有企业(SOE)经理或工人在企业公司化的进程中拥有相当大一部分控制权现象”。①有人认为,转轨经济中“内部人控制”是公有制经济改革进程中一种“内生现象”。② |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《经济理论与经济管理》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《经济理论与经济管理》下载免费的PDF全文 | |