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多元化绩效薪酬体系激活企业活力
作者姓名:牛永燕
作者单位:新汶矿业集团公司
摘    要:近年来,随着科学发展和规模扩张,新汶矿业集团根据企业发展实际,积极探索和实践混合所有制多元化企业薪酬制度改革,推行多元化的绩效薪酬体系,构建起适合集团化管理模式的薪酬制度,激发了员工活力,为企业的跨越式发展提供了强有力的支撑。

关 键 词:多元化企业  企业活力  薪酬体系  绩效  薪酬制度改革  集团化管理模式  激活  新汶矿业集团
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