|
|||||
|
|
| 星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例 | |
| 引用本文： | 刘洪昌.星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例[J].当代经济,2010(21). |
| 作者姓名： | 刘洪昌 |
| 作者单位： | 连云港职业技术学院,江苏,连云港,222000 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目;项目，2010年度连云港市社会科学基金项目;项目 |
| 摘 要： | 随着我国旅游业的快速发展,日益明显的员工流失现象开始制约着饭店行业的持续推进,如何稳定饭店员工队伍已成为饭店人力资源管理中的难题。本文以连云港市星级饭店员工流失为例,在分析饭店员工流失现状的基础上,探讨了星级饭店员工高流失率的成因,最后提出了有效控制员工流失的具体对策。 |
| 关 键 词： | 星级饭店 员工流失 成因 对策 连云港市 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |