事业单位人力资源管理研究 |
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引用本文: | 刘学强.事业单位人力资源管理研究[J].中国经贸,2012(4):86-87. |
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作者姓名: | 刘学强 |
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作者单位: | 东营市社会保险管理服务中心 |
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摘 要: | 伴随着我国改革开放政策,不断推进我国社会由传统的计划经济体制向着社会主义市场经济体制转变,基于我国长期以来受传统计划经济体制的影响,使得现行转变后事业单位人力资源管理还存在着诸多的缺陷,且导致现行的事业单位人力资源管理趋向于复杂性,不利于实现我国事业单位人力资源管理工作顺利有序开展。本文针对于现行事业单位人力资源现状做出仔细的思考与探讨,采取有效的措施,进一步加强事业单位的人力资源管理,为提高我国人力资源素质,确保事业单位内部公平、公正,进而推进我国事业单位实现可持续发展打下坚实的基础保障。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源管理 存在问题 对策 重要性 |
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