机制公司一金工车间强化班组成本管理

企业的高投入低产出现象一直是困扰国有大中型企业的一大难题,过去,受计划经济的影响,我们在工作中考虑项目、产值、产量多,而对成本、利润考虑较少,以至于企业发展缓慢,后劲乏力。针对这一状况,我们决心学习借鉴邯钢经验,结合车间的实际情况,从班组的成本管理工作入手,强化内部成本管理与考核。在这方面,我们分两步来进行:一是在车间职工群众中广泛宣传开展成本管理工作的重要意义,帮助职工树立"以市场为导向求发展,以质量为中心求生存"的思想意识,增强职工的危机感、紧迫感。为量化和细化班组成本指标、推行全员化班组成本管理扫清思想障碍,在转变职工思想观念、提高对成本管理认识的基础上,我们开始全面推行了班组"一表一券一台帐"的管理办法。"一表"即学邯钢、降成本统计表;"一券"即班组内部成本核算流通券;"一台帐"即班组降成本台帐。首先,我们将生产班组和辅助班组的日常耗料进行了划分,确定出各班组该领用什么和不该领用什么。其次,我们将领回的各类材料价格进行了细化,明确到每公斤多少钱。再次,我们将内部成本核算券按班组承担的成本指标