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| 当代知识型员工的激励研究 | |
| 引用本文： | 韩慧珍,徐秋生.当代知识型员工的激励研究[J].集团经济研究,2007(21):316. |
| 作者姓名： | 韩慧珍 徐秋生 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 一、引言 知识经济时代的到来,人力资本和知识资本已成为企业竞争的优势资源.企业间的竞争,知识的创造、利用和增值,最终都要靠知识型员工来实现.国外对于知识型员工的系统研究始于Drncker,他将知识型员工描述为"那些掌握、运用符号和概念,利用知识或信息工作的人",指的是经理或执行经理. |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励 经理 信息工作 利用知识 符号 运用 描述 研究 系统 国外 增值 创造 企业竞争 优势资源 知识资本 人力资本 知识经济时代 |
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