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| 提高薪酬管理满意度的对策探讨 | |
| 引用本文： | 杨姝,王颖.提高薪酬管理满意度的对策探讨[J].时代经贸,2006,4(7):58-59. |
| 作者姓名： | 杨姝 王颖 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉 |
| 摘 要： | 薪酬体系是企业战略和企业文化的重要组成部分，良好的薪酬体系有助于企业战略的实施和企业文化的深入根植。然而目前我国的薪酬管理与员工满意度之前还存在很多问题，结果妨碍了企业的发展。本文专门就如何提高员工满意度的问题提出了相应对策，以更好的实现企业的薪酬管理： |
| 关 键 词： | 薪酬管理 满意度 对策 |
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