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| 战略人力资源管理影响组织效能的机理及变量关系分析 | |
| 引用本文： | 申文青.战略人力资源管理影响组织效能的机理及变量关系分析[J].中国经贸导刊,2015(2):29-30. |
| 作者姓名： | 申文青 |
| 作者单位： | 广州大学松田学院管理学系 |
| 摘 要： | 通过分析战略人力资源管理对组织效能产生影响的机理基础上,厘清影响组织效能的战略人力资源管理、组织文化、组织承诺各变量间的内在联系,这有利于识别影响组织效能各变量对战略人力资源管理的影响程度,从而调整组织行为,更有效提升组织效能。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 组织效能 组织文化 组织承诺 |
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