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| 基于宽带的薪酬体系建设 | |
| 引用本文： | 殷盛,王乐,郭洋.基于宽带的薪酬体系建设[J].科技进步与对策,2004,21(8):13-15. |
| 作者姓名： | 殷盛 王乐 郭洋 |
| 作者单位： | 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 摘 要： | 从现代企业组织不断发展中遇到的各种问题出发，基于宽带思想，提出了一种适合“扁平化”组织的薪酬体系——宽带薪酬体系。解释了宽带薪酬体系对彼得高地现象的解决思路和薪酬体系的格雷欣法则，并且阐述了宽带薪酬体系设计过程中应注意的主要问题和设计步骤，为薪酬体系的设计提供了一种新思路。 |
| 关 键 词： | 宽带薪酬体系 彼得高地 格雷欣法则 企业组织 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)08-0013-03 |
The Compensation System Based on Broadband and Its Design Steps |
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