关于电力企业人力资源绩效考核的方法研究

经济快速发展和社会进步趋势下，电力企业人力资源绩效考核问题备受关注。作为现代企业制度下的一项核心职能，人力资源管理活动对于企业各项经营管理目标实现以及促进企业内部管理机制运转有着重要的保障作用，而针对绩效考核这一管理行为的强化对于企业发展而言则重要性更加突出。基于此，本文重点分析了当前电力企业人力资源在绩效考核环节存在的突出问题，并以此提出了完善人力资源绩效考核的有效方法。