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| 现代企业管理中的常见问题分析及人才培养 | |
| 引用本文： | 屈利军.现代企业管理中的常见问题分析及人才培养[J].大陆桥视野,2016(18):59-60. |
| 作者姓名： | 屈利军 |
| 作者单位： | 科慕(常熟)氟化物科技有限公司 |
| 摘 要： | 随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力. |
| 关 键 词： | 现代企业 管理 常见问题 人才培养 分析 策略 |
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