基于企业发展战略的人才培养——以南宁化工集团（股份）有限公司为例

企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发、培养和使用人才,充分发挥人才的积极作用,是摆在每一个企业面前的重要课题。文章以南宁化工集团（股份）有限公司为例,分析了人才培养实践的作用和方法。