|
|||||
|
|
| 基于心本管理的职业归因风格分析 | |
| 引用本文： | 周夏青,潘静洲,周晓雪.基于心本管理的职业归因风格分析[J].商业时代,2010(32). |
| 作者姓名： | 周夏青 潘静洲 周晓雪 |
| 基金项目： | 山东省软科学研究计划项目 |
| 摘 要： | 心本管理是对员工心理特征和感受的关注.职业归因风格作为员工所特有的认知特点,是心本管理的一个重要方面.它对于员工的工作态度、工作绩效和组织忠诚都有重要的影响.本文介绍了职业归因风格的内涵、测量以及相关研究.最后分析了该领域发展的不足,提出了今后的研究趋向. |
| 关 键 词： | 心本管理 归因 职业归因风格 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |