国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析 |
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引用本文: | 刘洋.国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J].经济师,2011(11):246-246. |
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作者姓名: | 刘洋 |
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作者单位: | 河南石油勘探局五一社区服务中心,河南南阳473132 |
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摘 要: | 面对日益激烈的市场竞争,国有企业要想在市场竞争中生存与发展,就必须清楚的认识到影响国有企业人力资源管理中存在的问题,吸取发达国家管理经验,转变传统人力资源管理观念,完善用人机制,建立有效的人才培训、激励和约束机制,运用企业文化凝聚人力资源,更好地推动国有企业人力资源发展建设。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理 问题 对策 |
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