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| 落实科学发展观要求 完善干部绩效考核管理 | |
| 作者姓名： | 黄燕 |
| 作者单位： | 中共武钢综合服务公司 |
| 摘 要： | 科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大将深入贯彻落实科学发展观摆在了十分重要的位置。对于组织部门来讲，贯彻落实科学发展观，就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设．为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面，就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法，不断提高做好干部工作的水平。科学的干部实绩评价标准和机制，既能综合反映干部的德才素质，又能准确考量干部的工作能力。综合服务公司组织人事部按照树立和落实科学发展观的要求， |
| 关 键 词： | 干部队伍建设 科学发展观 绩效考核管理 中国特色社会主义 经济社会发展 考核评价办法 组织部门 组织保证 |
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