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| 国有企业经营者物质激励问题研究 | |
| 作者姓名： | 国家经贸委企业研究中心课题组 中国企业联合会研究部课题组 |
| 作者单位： | 国家经贸委企业研究中心!北京市100035(国家经贸委企业研究中心课题组)，中国企业联合会研究部!北京市100044(中国企业联合会研究部课题组) |
| 摘 要： | 为了合理解决经营者的物质激励问题，建立物质激励机制，全国有很多省市在积极试点。为了发现问题，总结经验，国家经贸委企业研究中心与中国企业联合会研究部最近组成调研组深入到部分城市进行了专题调研。一、基本情况我国企业经营者激励机制的试点是从年薪制试点开始。1992年，上海市轻工局选定所属的上海英雄金笔厂等3家企业在全国率先试行年薪制，将经营者年薪确定为1万～2万元。1994年9月，深圳市出台了《企业董事长、总经理年薪制试点办法》，随后，四川、江苏、北京、河南、辽宁等省市也开始了年薪制试点。经过几年试点后，原劳动部… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 对策 物质激劢 中国 |
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