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| 激励视角下绩效薪酬在国有企业管理中的实践作用探析 | |
| 引用本文： | 张雪珍.激励视角下绩效薪酬在国有企业管理中的实践作用探析[J].现代商业,2022(11):91-93. |
| 作者姓名： | 张雪珍 |
| 摘 要： | 在国有企业开展内部管理工作时,落实规范的绩效薪酬管理工作,能够有效提升企业内部员工的工作积极性,增强企业员工对于企业的认同感和归属感,带动国有企业员工整体工作效率的提升,保证企业各项工作的顺利开展,为国有企业带来更大的价值.本文对绩效薪酬管理的重要作用进行分析,结合企业实际管理状况,进而把握企业管理当中所存在的不足之处... |
| 关 键 词： | 激励 绩效薪酬 国有企业 |