国有煤矿企业人力资源管理存在的问题 |
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引用本文: | 郭庆峰.国有煤矿企业人力资源管理存在的问题[J].中国经贸,2014(7):77-77. |
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作者姓名: | 郭庆峰 |
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作者单位: | 陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿 |
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摘 要: | 随着改革开放政策的脚步,我国社会经济不断发展,以人为本是企业内人力资源管理的核心所在,是企业发展的动力,是企业发展的重要资源。国有煤矿企业要坚持以人为本,要通过合理,科学地培训,发挥其正能量,起着关键作用。现在国有煤矿企业人力资源管理存在着一些问题,在用人方面,要不同的人采用不同的方式,需要创新,采取多种形式,为煤矿企业在未来市场占有一席之地,提高企业人力资源改革向前进。
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关 键 词: | 国有煤矿 人力资源管理 制度 |
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