我国公务员薪酬制度存在的问题及对策 |
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引用本文: | 王纷辉.我国公务员薪酬制度存在的问题及对策[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2007,22(3):37-39. |
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作者姓名: | 王纷辉 |
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作者单位: | 湖南大学政治与公共管理学院,湖南长沙410082 |
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摘 要: | 随着我国公务员制度改革的不断深入和人才战略的实施,现行的公务员薪酬制度亟须进一步深化改革。公务员薪酬制度在职位分类、平均工资水平、激励功能、津贴和补贴运用等方面存在一些问题。为了提高行政效率,增强公务员的绩效意识,要根据公务员群体的特征,制定科学的职位分类,合理调整薪酬地区差距和部门差别,采用薪酬幅度制,增强激励功能,改革和完善津贴和补贴制度。
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关 键 词: | 公务员 薪酬制度 绩效激励 |
文章编号: | 1672-4755(2007)03-0037-03 |
收稿时间: | 2007-02-11 |
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