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| 增强人力资源管理有效性 | |
| 引用本文： | 孔辉.增强人力资源管理有效性[J].中国电力企业管理,2012(11):110-111. |
| 作者姓名： | 孔辉 |
| 作者单位： | 中国电力投资集团河南分公司 |
| 摘 要： | 企业核心竞争力的基础在于人力资源的开发与管理.尤其在资金、技术密集型企业中,生产、经营和管理需要大量的专业人才,而技术或者能力的载体是人.要提升企业核心竞争力,就要着力形成企业人才竞争优势,要在人力资源管理的实践过程中对企业内部的人才进行有效的掌控和调配,不断加大人力资源开发力度,通过提升人才竞争优势增强企业核心竞争能力. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理有效性 企业核心竞争能力 企业核心竞争力 技术密集型企业 人才竞争优势 专业人才 企业内部 |
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