我国股份制企业运作中的问题与对策

实践证明,股份制是与现代市场经济相适应的企业经营模式。以股份制来转换国有企业的经营机制,是符合建立社会主义市场经济体制要求的。但是,我国是在新旧体制并存,企业产权关系不明晰的情况下开展股份经济实践的,因而其运作也就不可避免地存在一些值得研究和解决的问题。从我国已进行股份制试点的企业情况看,存在的主要问题是内部运作难以规范化并受外部环境约束。在我国近一万家股份制试点企业中,能够按照股份制的要求进行规范化运作的,寥寥无几。其原因,是股份制企业从组建开始就偏离了规范化运作的要求,没有形成与市场经济相适应的动力机制、组织机制和自我发展与约束机制。第一,组建过程不规范。我国股份制大都是通过改组形成难以摆脱行政约束,与西方股份公司通过出售已有股本筹集运营资金不一样,我国是通过募股而形成股本,个人股比例很小,国有股和法人股占支配地位。因而股份制企业出现了产权关系依旧、政企关系依旧和责、权、利关系依旧的运作格局,难以