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| 企业知识型员工心理契约违背及应对机制研究 | |
| 引用本文： | 向秋华.企业知识型员工心理契约违背及应对机制研究[J].生产力研究,2009(9). |
| 作者姓名： | 向秋华 |
| 作者单位： | 广西经济管理干部学院,广西,南宁,530007 |
| 基金项目： | 广西经济管理干部学院科研启动费项目基金 |
| 摘 要： | 文章基于心理契约的理论和方法,对心理契约违背发生的原因、心理契约违背的行为表现、企业知识型员工心理契约违背的测量与结果进行了研究,在此基础上构建了心理契约违背的应对机制——心理契约补救。 |
| 关 键 词： | 企业知识型员工 心理契约违背 心理契约补救 |
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