激励员工的绩效薪酬 |
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引用本文: | 宣琳.激励员工的绩效薪酬[J].商业经济(哈尔滨),2004(8):44-45,103. |
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作者姓名: | 宣琳 |
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作者单位: | 厦门大学,管理学院,福建,厦门,361005 |
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摘 要: | 绩效薪酬制度是企业经营中有效的管理工具之一。外企进入中国后积极推行绩效薪酬制度 ,但大多数偿试都不理想。其原因除了中国的文化、历史、政治及经济因素外 ,关键是中国的绩效评价体系不规范。应该加大对绩效薪酬的宣传力度 ,对员工进行价值观的教育 ,把绩效薪酬纳入企业的发展战略和管理系统中 ,建立科学的量化绩效评估系统 ,全面推行绩效薪酬管理。
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关 键 词: | 薪酬 绩效评估 绩效薪酬 |
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