医务人员工作满意度评估在医院管理中的应用

医务人员工作满意度能够主观反映其满意状况，工作满意度能够对员工流动率、出勤率及工作积极性产生较大影响，而医疗服务质量又会影响医务人员的工作积极性。因此医院管理者必须先提高医务人员的工作满意度，将其工作积极性充分调动起来，才能提高医疗服务质量。本文首先分析了开展医务人员工作满意度评估的必要性，其次，探讨了开展医务人员工作满意度评估的方法，就医务人员工作满意度评估在医院管理中的应用进行了深入的研究，具有一定的参考价值。