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| 以营销类岗位为例浅谈胜任力模型的应用 | |
| 引用本文： | 王宏伟,杜宏巍,孙凤芹,赵春利.以营销类岗位为例浅谈胜任力模型的应用[J].中小企业管理与科技,2013(30):35-36. |
| 作者姓名： | 王宏伟 杜宏巍 孙凤芹 赵春利 |
| 作者单位： | 河北联合大学管理学院工商管理系 |
| 基金项目： | 2008年河北省教育厅人文社会科学计划项目;项目 |
| 摘 要： | 企业的生存与发展更加依赖于员工职业素质，人力资源管理水平的全面提升已经成为亟待解决的关键环节，其中人才甄选、培养和绩效考核等环节成为影响企业发展的关键因素，建立岗位胜任力模型是解决这些问题的一项重要的基础性、前瞻性的工作。 |
| 关 键 词： | 胜任力 职业素质 营销岗位 教学改革 |
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