真实型领导对员工满意度的影响:领导认同的中介作用 |
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引用本文: | 张立峰,夏征茹,路永萍.真实型领导对员工满意度的影响:领导认同的中介作用[J].河北企业,2023(5):49-53. |
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作者姓名: | 张立峰 夏征茹 路永萍 |
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作者单位: | 河北地质大学管理学院 |
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摘 要: | 员工工作满意度一直是学界和业界关注的重点问题。作为重要的组织情境,领导风格对工作满意度的影响得到了广泛研究,然而真实型领导对员工工作满意度影响的研究十分有限。基于社会信息加工理论,探讨真实型领导对员工工作满意度的影响,并从社会认同视角出发,揭示领导认同在该影响过程中扮演的中介角色,并基于262名员工数据的实证分析得出相关结论。
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关 键 词: | 真实型领导 员工满意度 领导认同 |
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