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| 内部劳动力市场与人力资源制度建设 | |
| 引用本文： | 何会涛.内部劳动力市场与人力资源制度建设[J].集团经济研究,2007(13):279-280. |
| 作者姓名： | 何会涛 |
| 作者单位： | 郑州大学升达经贸管理学院 |
| 摘 要： | 企业雇主与雇员作为内部市场的供需双方,与岗位薪酬和竞争制度共同构成了内部劳动力市场的组成要素和运行机制.企业雇主与雇员双方作为理性经济人,两者的利益又存在不一致性,通过内部劳动力市场机制构建人力资源制度来协调他们之间的利益关系是企业内部人力资源管理面临的迫切任务. |
| 关 键 词： | 内部劳动力市场 人力资源 任务 力资源管理 内部人 利益关系 协调 竞争制度 机制构建 不一致性 存在 理性经济人 运行机制 组成要素 构成 岗位薪酬 供需双方 内部市场 雇主与雇员 企业 |
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