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浅谈团队管理与绩效考核融合的必要性
作者姓名:于晨运
作者单位:武汉理工大学
摘    要:如何将管理与绩效考核合理的融合在一起,是提高企业绩效和收益的重要手段之一,团队管理与绩效考核若能有机地结合,那么,当一批批高绩效的工作团队在企业中崭露头角之时,企业的竞争力和综合实力将会大幅上升。

关 键 词:团队管理  工作绩效  绩效考核  高绩效团队
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