归口部门预算管理绩效考核体系的构建与应用——以J医院为例

当前公立医院预算绩效管理工作正在如火如荼地开展中，作为在公立医院中扛起预算绩效管理主体责任的归口部门，其绩效管理更是代表了医院预算管理的方向。本文阐述了公立医院归口部门预算绩效评价的现状，从实施中存在的问题出发，结合J医院的实践案例，完善医院对部门预算绩效考核指标的设计，实施分层次考核，并将考核结果应用到职能部门负责人年底考核指标等方面，旨在为公立医院进行部门预算绩效考核管理提供参考和借鉴。