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| 构建公共部门人力资源管理体系 | |
| 作者姓名： | 邵婷 |
| 摘 要： | 随着国内环境和国际环境的变化,公共部门面临的社会问题越来越复杂,人们对公共部门服务质量与种类的要求也在不断提高.因此,公共部门人员已经不再像过去那样只是做一些诸如写公文、批请示之类的程序性工作,而是要具备处理诸如国际贸易争端、突发性公共危机事件、社会福利、就业等持续性社会问题的素质和能力,公共部门人力资源管理研究逐渐被提上议事日程. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力 研究 力资源管理 素质和能力 社会福利 危机事件 突发性 国际贸易争端 处理 工作 程序性 公文 人员 种类 服务质量 问题 变化 国际环境 国内环境 |
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