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| 如何对集团企业核心员工进行激励管理 | |
| 引用本文： | 金世发,王林琳.如何对集团企业核心员工进行激励管理[J].集团经济研究,2006(32):19. |
| 作者姓名： | 金世发 王林琳 |
| 摘 要： | 一个集团企业的成功与其中的少数关键性的员工有很大关系,他们的能力、态度和责任直接影响集团企业的运作效率.根据巴雷特法则(又称80/20法则),他们一般占到集团企业总人数的20%左右,但掌握了集团企业80%左右的技术和管理,创造了集团企业80%左右的财富和利润.我们常把这部分人称为公司的"核心员工". |
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