新生代农民工就业稳定性影响因素研究

随着我国改革开放的不断深入，出现了三次较大的“民工湖”，也实现了农民工群体之间的代际更替，有了新生代和老一代农民工之分。随着新生代农民工成为当代农民工的主流群体，他们在劳动转移过程中产生的就业与发展问题也成为国民经济和社会发展的新课题。本文以新生代农民工就业稳定性为视角，将新生代农民工工作更换频率作为其就业稳定性的衡量标准，建立二元Logistic模型进行实证分析，最终发现，外出务工经验、农业生产经验、就业合同签订状况、年工资收入和工作环境满意度5个因素对新生代农民工就业稳定性具有显著影响。