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| 伦理型领导对员工非伦理行为的影响：道德明晰与权力距离的作用 | |
| 作者姓名： | 王端旭 潘宇浩 郑显伟 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“中国企业管理者非伦理行为扩散和演化的纵向追踪研究”(项目号71272169)。 |
| 摘 要： | 区别于社会学习理论对伦理型领导影响员工非伦理行为的解释，文章聚焦社会影响理论，探究道德明晰在伦理型领导影响员工非伦理行为中的中介作用，并考察员工权力距离在以上关系中的调节作用。实证研究结果表明：（1）道德明晰在伦理型领导与员工非伦理行为之间起中介作用；（2）权力距离显著调节了伦理型领导与员工道德明晰的关系；（3）权力距离显著调节了道德明晰在伦理型领导与员工非伦理行为之间的中介作用。 |
| 关 键 词： | 伦理型领导 非伦理行为 道德明晰 权力距离 |