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| 浅谈高校后勤企业化管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 黄长富.浅谈高校后勤企业化管理的问题与对策[J].经济与管理,2002(9):29-30. |
| 作者姓名： | 黄长富 |
| 作者单位： | 石家庄铁道学院财务处 |
| 摘 要： | 全国高校后勤社会化改革,经过几年的探索,不少高校已经取得一定成绩和经验,促进了高校的建设和发展。但是,一些高校改革力度不大,尚未涉及如何建立和推行后勤现代企业制度这一根本性问题,因而影响着这项改革的深入发展。为此,本文仅就高校后勤改制问题谈一些设想。一、改制中的主要问题1.管理体制上事企不分。一些高校在后勤企业管理体制上仍存在事企不分问题,致使产权关系不明,资产所有权与企业法人财产权不清晰,投资者和经营者权责不明,后勤企业没有真正的法人地位。由于事企不分,企业便不能实现完全的法人财产独立,未能享有民事权利、承担民事责任,做到依法经营,自负盈亏,对学校及其他出资人负有资产保值、 |
| 关 键 词： | 高校 企业化管理 后勤社会化改革 管理体制 激励机制 约束机制 治理结构 |
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