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| 内部审计岗位设置及其专业胜任能力研究 | |
| 作者姓名： | 屈耀辉 时现 樊士德 |
| 基金项目： | 屈耀辉 时现 樊士德,基金赞助:审计署内部审计课题(1102);江苏省“青蓝工程”项目(苏教师[2010]27号);江苏高校哲学社会科学重点研究基地重大项目(苏教社政[2010]2号);江苏高校优势学科建设工程资助项目(YSXKKT18) |
| 摘 要： | 调研显示,迄今,我国对内部审计没有一个标准的岗位设置。不同的企业有不同的设置,这表现为岗位名称、分级、职责等千差万别,这不仅不利于内部审计职业化,更不利于促进内部审计人员专业胜任能力的提高,鉴于此,本文先依据岗位设置理论对内部审计岗位做出分级划分,然后建构内部审计人员专业胜任能力框架体系,最后给出各岗 |
| 关 键 词： | 内部审计准则 专业胜任能力 内部审计人员 框架体系 岗位设置 技能知识 风险管理 计算机信息系统 内部审计职业化 职业道德 |
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