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| 浅论我国推行人力资源会计的必然性及可行性 | |
| 引用本文： | 刘涛.浅论我国推行人力资源会计的必然性及可行性[J].林业财务与会计,2009(2):16-19. |
| 作者姓名： | 刘涛 |
| 作者单位： | 广东省核工业地质局; |
| 摘 要： | 进入21世纪，人力资源将成为社会发展最重要的战略资源，人力资源能力是一个国家的核心竞争能力，国家的一切竞争归根到底是人力资源的竞争，人力资源在社会中发挥着越来越重要的作用。因此，对这项资源的确认与计量即推行人力资源会计也将成为必然。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 核心竞争能力 人力资源能力 社会发展 战略资源 |
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